2025年11月17日，我校智能制造工程系的刘倩倩老师在남서울대학교（韩国）修读博士课程期间，举办了一场别开生面的中文培训讲座，主题为“文化维度理论与跨文化理解”。讲座以生动有趣的现实场景引入，深入浅出地解析了文化差异背后的深层逻辑，并就文化维度作为模型变量的相关学术研究进行了介绍。
讲座伊始，刘倩倩以一个常见的聚餐结账场景为例，引发听众对文化行为差异的思考：“为什么有的人坚持AA制，有的人主动请客，而有的人则感到局促？”她指出，这些行为并非单纯出于个人性格，而是深受文化背景的影响，即所谓的“文化编程”。
随后，刘倩倩系统介绍了由荷兰社会心理学家霍夫斯泰德提出的文化维度理论，该理论通过六个维度量化分析文化差异，包括：
（1）权力距离指数：衡量社会对权力不平等的接受程度；
（2）个人主义与集体主义：关注个体与群体的关系；
（3）不确定性规避：反映社会对不确定性的容忍度；
（4）男性气质与女性气质：区分社会性别角色与价值导向；
（5）长期导向与短期导向：体现社会对时间视野的态度；
（6）放任与克制：探讨社会对欲望控制与享受生活的态度。
刘倩倩结合中国、韩国、美国等国家的文化特点，对比分析了不同文化在这些维度上的表现，并进一步探讨了文化维度理论在跨文化管理、市场营销、教育实践及国际关系等领域的应用价值。
她强调，理解文化差异不仅是学术研究的课题，更是全球化背景下促进沟通、减少误解的重要能力。本次讲座不仅提升了与会者的中文表达能力，也增强了他们的跨文化意识与国际视野。
刘倩倩目前正在南首尔大学攻读博士学位，其研究方向涵盖跨文化交际与职业教育融合领域。她表示，未来将继续深入研究中韩两国在教育与文化方面的差异，总结经验，并将其应用于日常教学实践，提升职业教育人才培养的质量。
供稿人：智能制造工程系 刘倩倩