为深入落实立德树人根本任务，夯实辅导员队伍专业化、职业化发展根基，9月26日至10月14日，我校学生工作处成功举办了2025年“e路成长”辅导员履职能力巩固专题培训，为近两年新入职的专、兼职辅导员进行系统赋能。
启航：誓言铿锵，师徒结对传帮带
培训在庄严的开班仪式中拉开帷幕。新辅导员代表、智能制造工程系赵耀老师表达了坚守育人初心、成为学生成长引路人的坚定决心。仪式上，一场温馨而郑重的“师徒结对”仪式成为亮点，学校选聘一批骨干辅导员与新教师结成“一对一”对子，构建常态化帮扶机制。在商务管理系学生科科长贾子龙的带领下，全体人员重温辅导员誓词，铿锵誓言展现了学工队伍不忘使命、砥砺前行的信念风貌。
学生工作处处长王佩在总结讲话中强调，新时代辅导员应加速实现从“事务管理者”到“成长陪伴者”与“价值共创者”的角色升华，坚守“安全底线、公平公正、成长赋能”三大支柱，在自我关怀与持续提升中，实现师生共同成长。
赋能：系统研训，理论实战双线并进
本次培训采取“学校集中培训+学院分散培训”相结合的模式，围绕角色认知、工作实务与综合素养等模块，设置了十余场专题辅导与深度研讨。
情理交融：学生工作处副处长王文静结合真实案例，阐释校园危机事件中的法治思维，引导新辅导员在工作中融合“情”与“理”。
班风学风：李海彬、辛德平等老师分享了省级优秀班集体建设经验与学风打造路径，提出“三阶段培育法”“1412师生创育融合体”等可复制的实践模式。
心育资助：宋福慧、李友等老师系统讲解了心理普测、约谈技巧与资助政策，助力辅导员筑牢学生健康成长保障网。
研赛促建：刘雅惠、李冬梅等老师解析了素质能力大赛要点与科研课题申报方法，推动辅导员以赛促学、以研促建。
活动与安全：颜晓辰老师提出学生活动策划的“三性”原则，在案例沙龙中，辅导员们围绕真实管理案例深入研讨，凝聚“有情有理、有温度有尺度”的育人共识。
收官：案例淬炼，智慧共享赴新程
10月14日，培训在“学生安全管理”案例研讨沙龙中圆满收官。李光柱、马敬超、赵耀、吴冬雪四位辅导员分享了在危机干预、家校沟通等方面的真实案例，引发了关于“破冰沟通”“激发内生动力”等话题的热烈讨论。
本次培训通过集中授课、师徒结对、案例研讨等多维方式，有效提升了新入职辅导员的职业素养与实战能力。他们纷纷表示，将把所学所悟转化为日常实践，筑牢育人根基。未来，学校将持续深化辅导员队伍建设，为落实立德树人根本任务、推动学校高质量发展注入坚实力量。